企業(yè)宗旨：和諧為一，仁慈無限。 

企業(yè)經營理念：以人為本，以法治廠．以質興企，不斷創(chuàng)新 

企業(yè)發(fā)展基石：質量是動力，團結、合作才有出路 

以人為本：生產力中的第一要素，他及時企業(yè)的主體，也是企業(yè)管理的核心。奧萊斯閥門從“建廠先育人”的人才理念到“奧萊斯”是一所學校．更是一個溫暖的“家”的文化內涵，都把人放在企業(yè)管理的首要位置，僅僅圍繞全心全意服務員工和全心全意一開員工的思想，開展文化建設工作，努力去應在一種對內充滿活力，具有強大凝聚力，對外深得客戶信任，贏得八方支持的一種文化氛圍。

以法治廠：強調了奧萊斯公司標準化建設的嚴肅性。標準就是企業(yè)的“法律”，企業(yè)的一切活動都要在標準的框架內進行，“標準老大，總經理老二標準面前人人平等”，這是奧萊斯標準化建設的一貫準則。董事長認為．以”法治”代替“人治“，可以克服因個人意志、感情．思想偏差、分析錯誤而造成企業(yè)發(fā)展的波動．建立了一套科學、合理的標準來管理企業(yè)，規(guī)范員工的行為．這有利于保證企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展。

以質興企：質量就是企業(yè)的生命，產品代表人品?！眾W萊斯”人不考慮如何應付和壓倒對手．而是專注于如何從產品質量上全面領先所有的競爭對手。因為“奧萊斯”人認為在市場經濟中，競爭對手永遠存在，只有精于管理，提升產品技術含量才是主導市場的關鍵。奧萊斯公司始終堅持“向社會提供精品”的質量方針，以質量求生存，以信譽求發(fā)展，不斷加大技術改造和新產品的研發(fā)投入．把質量當作企業(yè)生存．發(fā)展的奠基石和金鑰匙。

創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的生命力．它首先體現(xiàn)在奧萊斯公司員工觀念的創(chuàng)新。公司突破傳統(tǒng)意識．打破傳統(tǒng)觀念和意識，來打造自己的品牌。具體體現(xiàn)在體質創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。公司在創(chuàng)新中發(fā)展、壯大自己，實現(xiàn)效益規(guī)?；哑髽I(yè)建設成為更具有競爭力的企業(yè)。